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山东鼎力枣业食品集团有限公司

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鼎力集团是集科研、加工、贸易于一体的国内加工金丝小枣系列制品规模的企业,拥有农产品加工技术研发分中心,跻身山东省民营食品企业发展实力30强。集团现有总资产16亿元,占地100万平方米,员工3600余人,拥有3个现代化工业......

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“诚为本 信为源”的鼎力人生

发布者:洁洁  浏览量:14510 发布时间:2017/4/12 15:13:09

□叶凡圣“四野荷香飘天外,万家小枣射云红。”位于庆云县的鼎力集团是一家生产金丝小枣系列制品的企业,他们以“健康人生,鼎力相助”为核心价值观,以“诚为本,信为源”,精心打造诚信品牌。

鼎力集团是食品企业,食品关系到千家万户。因此,企业必须提高诚信意识,注重社会责任,只有以“做食品就是做人品,食品工业就是道德工业”为经营理念,才能企业健康、持续、稳定、高速的发展。集团将“健康人生,鼎力相助”作为企业的核心价值观,以“诚信经营、客户、回报社会、造福人类”为企业宗旨,大力弘扬“诚信、创新、科技、品质”的团队精神、“质量是生命、是效益”的质量理念、“客户,诚信服务”的营销理念,以“为国家创建一个具有竞争力的企业,为民族创建一个具有百年发展力的世界品牌,为提升消费者的健康品质服务,为员工搭建实现人生价值的平台”为集团使命,不断开拓进取,坚持科学发展,努力创新、整合有效资源,把集团办成世界枣制品行业的企业。同时,不断提升广大员工的责任意识,使企业理念植根于全体员工心中。

以企业文化增强认同感。企业只有具备的员工素质,才能创造出的业绩。如何提高集团员工队伍的整体素质和服务本领,关键是要创新思维、改进学习方法,及时更新知识,加强文化。鼎力集团总结提炼集团训导,创办了《鼎力家园报》,编写了《鼎力之歌》,以的企业文化增强了员工的认同感。

构建关爱体系增强归属感。企业的主体是员工,企业的发展要靠每一位员工的共同努力,这是实现企业发展的关键所在。鼎力集团注重构建关爱体系,从岗位、待遇和生活上对员工进行关心爱护,对困难员工实行帮扶,并组织员工积极开展捐助活动。集团每年都为员工调整工资,各项福利待遇也逐渐完善。为了丰富员工的文化生活,集团还成立了乒乓球室、阅览室和篮球场,并积极开展各类文化体育活动。营造企业文化的核心内涵就是通过构建关爱体系增强员工的团队意识和归属感,营造“我是鼎力人、鼎力是我家”的和谐氛围。

践行社会责任,投身公益事业。集团在一心一意谋发展的同时,不忘反馈社会,积极参与社会公益活动。非典期间,向奋战在抗击非典上的医护人员捐赠了价值60万元的产品;为四川汶川地震灾区和青海玉树地震灾区捐款100多万元;资助贫困学生近百人,累计资助资金达200万元;捐款200万元用于庆云新一中建设,并成立了“鼎力集团百万爱心基金”。到目前为止,鼎力集团向社会公益事业的捐款、捐物,累计达千万元。企业发展靠管理,管理成功靠文化,鼎力集团把企业文化与爱心文化结合起来,构建起和谐企业文化新内涵,成为企业持续竞争力的重要。

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